Karayolları, Demiryolları, il özel idareleri, şeker fabrikaları, elektrik üretim santralleri, kömür işletmeleri, üniversiteler ve hastanelerin de aralarında bulunduğu kamu kurum ve kuruluşlarındaki 700 bini aşkın işçiyi ilgilendiren 2023 Kamu Toplu İş Sözleşmesi Çerçeve Protokolü müzakerelerinde süreç devam ediyor.
TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ’in birlikte hareket ederek işçileri temsil ettiği toplantılarda gözler işverenleri temsil eden Türkiye Ağır Sanayi ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası’na (TÜHİS) çevrildi.
20 Ocak’ta işçilerin sunduğu talepler karşısında TÜHİS’in ilk önerisini 5 Nisan Çarşamba günü yapacağı toplantıda masaya getirmesi bekleniyor.
“Aylık brüt taban ücret 15 bin liraya çıkarılmalı”
Toplantılarda, personeli temsilen TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ’in belirlediği ortak talepler arasında “Aylık brüt taban ücretin 15 bin liraya çıkarılması ve ardından tüm ücretlere yüzde 15 sosyal yardım payı eklenmesi” yer alıyor.
Taban ücret artışı ve sosyal yardım payı da eklendikten sonra ilk altı ay için yüzde 45, ikinci, üçüncü ve dördüncü altı ay için yüzde 5 ve enflasyon farkı talep ediliyor.
Ayrıca belediye ve il özel yönetim şirketlerindekiler de dahil olmak üzere tüm kamu personeline ek ödeme talep edilmektedir.
7’nci Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri 1 Ağustos’ta başlayacak
Öte yandan, yaklaşık 3,5 milyon memur ve 2,5 milyon emekli memurun maaşlarına yapılacak zam oranının belirleneceği, 2024-2025 yıllarını kapsayan 7’nci Dönem Toplu İş Sözleşmesi müzakereleri ise, 2024-2025 yıllarını kapsayacak. 1 Ağustos.
Bu açıdan kamu çalışanlarını ilgilendiren 2023 Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü, kamu görevlileri toplu sözleşmesi başta olmak üzere özel kesimde imzalanacak toplu iş sözleşmelerinin çerçevesinin belirlenmesi açısından da önem arz etmektedir.
